Ein Beauty-Trainer vereint praktische Kosmetik-Kompetenz mit pädagogischer Verantwortung. Das bedeutet, dass seine Aufgaben weit über klassische Behandlungen hinausgehen. Der Fokus liegt darauf, Wissen zu vermitteln, Menschen zu fördern und gleichzeitig ein professionelles Vorbild in der Beauty-Branche zu sein.

Die zentralen Aufgaben eines Beauty-Trainers:

• Durchführung von Schulungen und Workshops: Ein Beauty-Trainer leitet Weiterbildungen in Kosmetik, Make-up, Hautpflege, Wimpernstyling, u. v. m. – sowohl im Präsenzunterricht als auch online.

• Erstellung von Ausbildungskonzepten und Lehrmaterialien: Er entwickelt didaktisch durchdachte Kursunterlagen, Lehrpläne und Präsentationen.

• Individuelle Betreuung von Teilnehmer*innen: Ein Beauty-Trainer erkennt Stärken und Schwächen und fördert gezielt die berufliche Entwicklung seiner Schüler*innen.

• Fachliche Weiterbildung und Trendbeobachtung: Er bleibt stets auf dem neuesten Stand der Beauty-Trends, Produktentwicklungen und Gesetzesgrundlagen.

• Mentoring und Coaching: Viele Beauty-Trainer begleiten ihre Teilnehmer*innen auch beim Start in die Selbstständigkeit oder bei der Karriereentwicklung.

Wo arbeiten Beauty-Trainer?

Auf dem Arbeitsmarkt sind Beauty-Trainer vielseitig einsetzbar – und zunehmend gefragt. Gründe dafür sind der steigende Bedarf an qualifizierten Ausbilder*innen im Kosmetikbereich, der Boom der Schönheitsbranche und die zunehmende Professionalisierung von Weiterbildungen.

Einsatzbereiche:

• Kosmetikschulen & Akademien (als Dozent*in oder Lehrgangsleitung)

• Private Bildungsinstitute und Fernschulen

• Kosmetikfirmen (z. B. als Produkttrainer*in oder Schulungsleitung)

• Beautysalons mit Schulungsangeboten

• Wellness- und Spa-Zentren mit Ausbildungsmodulen

• Internationale Beauty-Messen und Fachkongresse (z. B. als Speaker oder Coach)

Verdienstmöglichkeiten:
Beauty-Trainer verdienen je nach Erfahrung, Qualifikation und Einsatzbereich zwischen 2.800 € und 4.500 € brutto monatlich im Angestelltenverhältnis. Selbstständige Trainer*innen mit eigener Akademie oder Kursangeboten können ein deutlich höheres Einkommen erzielen – insbesondere bei internationalen Kooperationen oder digitalen Schulungsmodellen.

Aktuelle Arbeitgeber:
Zu den bekannten Arbeitgebern in Deutschland gehören u. a. BABOR, Malu Wilz, Dr. Hauschka, Kryolan, sowie private Akademien wie Berliner Berufsfachschule für Kosmetik, Beauty & Soul Akademie oder große Bildungsanbieter wie Deutsche POP und WDA. Auch Start-ups im Bereich E-Learning und Online-Beauty-Schulungen suchen vermehrt nach zertifizierten Beauty-Trainern.